Asistente del Director

(Este extracto es de un día en la vida de un^2º AD en una producción televisiva episódica).

*La televisión episódica se refiere a los programas de televisión en los que nada de lo que ocurre en un episodio tiene un impacto significativo en los episodios posteriores. A diferencia de la televisión en serie (como las telenovelas), en la que si no se ha visto el episodio anterior, es más difícil entender lo que ocurre en el episodio actual.

"Los lunes por la mañana suelo empezar la semana temprano. Voy a mi "oficina", que a menudo varía de un día a otro (el lote del estudio o en una localización). Cuando entro, miro la hoja de llamadas, que es un resumen en una hoja de las escenas que se están rodando hoy, los actores de fondo, los actores principales, los miembros del equipo y sus respectivas horas de llamada. También leo los "lados" (páginas del guión para el trabajo del día).

Cojo los vales de los actores de fondo y los registro. Me aseguro de que todos los actores de fondo estén presentes y los preparo llevándolos a vestuario, peluquería y maquillaje. Me aseguro de que todo se haga a tiempo y de que el director y otros jefes creativos hagan una comprobación final y aprueben el aspecto de los actores de fondo. Tengo un equipo de asistentes de producción para facilitar este proceso. Algunos días puede haber 5 actores de fondo y otros días puede haber 500 actores de fondo. Los asistentes dirigen a los actores de fondo en sus movimientos según el encuadre de la cámara y también dirigen su papel en la escena. Trabajo estrechamente con todos los jefes de departamento para asegurarme de que tienen todo lo necesario para la escena. También informo a los actores principales de cualquier cambio importante o para comunicarles las notas que el director pueda tener para ellos."

- Alicia Cho,^2ª ayudante de dirección

• Resolución de problemas y flexibilidad: Todos los días surgirá algo inesperado. Debe resolver el problema rápidamente y con calma.
• Gestión del tiempo
• Habilidades de comunicación
• Paciencia
• Resistencia para estar de pie durante más de 12 horas.
• Capacidad para gestionar diferentes tipos de personas (creativos, actores, productores, obreros)
• Multitarea, capacidad de adaptarse rápidamente a diferentes lugares y personas
• Atención al detalle (el papeleo incluye informes de producción que resumen los costes diarios de la producción que se presentan directamente al estudio)
• Capacidad para dirigir y gestionar grandes grupos de personas: Los AD dirigen a todo el equipo para asegurarse de que todo funciona bien. Los AD también tienen que dirigir a los actores de fondo; si hay una escena en la que hay 150 actores de fondo, el AD debe dirigirlos sobre lo que deben hacer.

(en orden descendente de la jerarquía del departamento AD)

1st AD

• Informa al director, al productor y al jefe de producción.
• Antes del rodaje: 1) Desglosa el guión y elabora el calendario en función de la disponibilidad de las localizaciones, las limitaciones presupuestarias, la disponibilidad del reparto y la cobertura del guión. 2) Contrata al personal de asistencia al director. 3) Busca las localizaciones y revisa la logística con los jefes de departamento y el director.
• Durante la producción: 1) Es responsable de mantener el rodaje dentro del horario previsto, impulsándolo 2) Controla la disciplina en el plató, supervisa a los demás ayudantes de dirección y supervisa la preparación de la "hoja de llamadas" diaria 3) Es responsable de la salud y la seguridad en el plató o en las localizaciones.

2a AD

• Elabora las hojas de llamadas diarias y el programa de producción.
• Gestiona las bambalinas: Se relaciona con los actores y se encarga del maquillaje y el vestuario del reparto.
• Supervisa al segundo ayudante de dirección y al tercer ayudante de dirección en prácticas.  
• Dirige a los actores de fondo (extras).

2a. AD

• En una producción grande o complicada, el 2º AD trabaja bajo el 2º AD en la realización de sus tareas.

Asistente de producción (PA)

• El nivel más bajo en la jerarquía de la película.
• Las tareas varían desde traer café para el director hasta llevar al equipo de un lado a otro.
• En este nivel, aprenderás cómo funciona una producción, así que aunque habrá mucho trabajo sucio, aprenderás mucho.
• Consejos: Trabaja duro, sé ingenioso (no digas "no" o "no sé"), sé respetuoso y conoce tu lugar.
• Remuneración: 100-250 dólares al día (salario mínimo + horas extras).

*Hoja de llamadas diarias: papel que se entrega al equipo y al reparto para informarles de dónde deben presentarse para el rodaje de ese día, los datos de contacto del reparto y del equipo, las escenas que se están rodando y la ubicación de cada escena.

TV/Película
Aunque trabajar en la televisión es más consistente y te da la gratificación instantánea de ver un producto terminado varias semanas después del rodaje, a diferencia de los meses o a veces años después de una película, puede llegar a ser redundante cuando trabajas con los mismos actores y el mismo equipo con los mismos argumentos generales todo el tiempo. Además, la velocidad de la televisión es mucho mayor que la del cine y hay mucha más presión para avanzar a un determinado ritmo. En el cine, se puede pasar de un proyecto a otro y se suele rodar en muchas más localizaciones.

Sindicato/No Sindicato

Los ADs sindicales forman parte del DGA, Directors Guild of America, y deben trabajar en producciones sindicales. El sindicato regula las prácticas y establece un pago mínimo y un horario de trabajo para el AD. El sindicato proporciona asistencia sanitaria. Los miembros pagan una cuota anual y deben seguir unas directrices estrictas. Puede encontrar más información en www.dga.org.

Los ADno sindicados no forman parte de ningún sindicato. Es más fácil conseguir un trabajo como AD no sindicalizado, pero estas producciones no están protegidas por las normas del sindicato, lo que significa que NO se les garantizan ciertos beneficios (salario mínimo, horario de trabajo, prestaciones sanitarias). Las producciones no sindicadas suelen ser producciones digitales, realities o programas/películas menos conocidos y de menor difusión (es decir, para la televisión, la emisión o el cable; para el cine, múltiples salas).

• Largas jornadas de trabajo (más de 12 horas al día) y, a veces, condiciones meteorológicas adversas (puede que haya que rodar en el desierto cuando hace frío).
• Trabajo autónomo (hay que esforzarse por encontrar trabajo para uno mismo)
• Es difícil poner un pie en la puerta.
• Trabaja con varios tipos de personas/egos. Trabajas con actores/artistas y también con obreros.

Debido a los incentivos fiscales, la producción de cine y televisión se realiza en muchos otros lugares además de NY y LA (Atlanta, Nueva Orleans, Santa Fe, Boston). 

• Mandaba a la gente. :) 
• Muy organizado.
• Le gustaban las películas y la televisión y quería formar parte del proceso de creación.
• Organizó eventos y fiestas para la fiesta de cumpleaños de sus amigos o viajes/reuniones familiares.

• 3056 $/semana como 2º AD (sindicato) 
• Tarjeta de tarifas del Gremio de Directores de América