Focos de atención

Títulos similares

In-House (Company) Landman / Independent Field Landman / Independent Land Consultant

Descripción del trabajo

Imagina que estás en casa y alguien llama a la puerta y dice que quiere perforar en busca de petróleo en tu propiedad. Escenarios como este son realmente comunes, y la persona que llama a la puerta se llama "Landman". 

Algunos Landmen trabajan de forma independiente (como contratistas independientes de Landmen de campo o incluso como consultores independientes de Landmen); otros son empleados "internos" de Landmen de empresa que trabajan para una organización específica. Los consultores, por su parte, suelen ser antiguos Landmen que se dedican a asesorar sobre proyectos concretos. 

Los Landmen internos e independientes tienen tareas similares: representan a una empresa que explora un terreno en busca de petróleo, gas, minerales u otros recursos valiosos. Actúan como enlace entre esa empresa y el propietario (o titular de los derechos) para discutir la posible adquisición o arrendamiento de los derechos sobre los recursos que puedan encontrar. 

Mucho antes de que eso ocurra, los Landmen hacen sus deberes para examinar los datos geológicos y geográficos con el fin de encontrar lugares que explorar, evaluar la viabilidad económica de perforar en esos sitios y considerar cualquier riesgo u obstáculo. También investigan documentos de propiedad como títulos, arrendamientos y contratos para asegurarse de los detalles de propiedad y los límites. 

Hay numerosas normativas gubernamentales que cumplir, pero una vez que se han resuelto las negociaciones con un propietario y se ha llegado a un acuerdo, los Landmen trabajan con abogados para redactar un contrato que se debe firmar. Después, es cuando pueden comenzar las operaciones de exploración y perforación. 

Aspectos gratificantes de la carrera
  • Trabajo intelectualmente estimulante que requiere una amplia gama de habilidades, incluidas la investigación y la negociación.
  • Posibilidad de recibir una buena compensación si se obtienen valiosos derechos sobre tierras o minerales que den lugar a una producción rentable de petróleo o gas.
  • Oportunidades para establecer contactos con propietarios de tierras, profesionales del Derecho y ejecutivos de empresas energéticas.
  • Impacto en los futuros proyectos de desarrollo energético
2023 Empleo
11,304
2033 Empleo proyectado
0
La primicia
Responsabilidades del trabajo

Horario de trabajo

  • Los landmen trabajan a jornada completa, con posibilidad de hacer horas extraordinarias en periodos de mucho trabajo. Los In-House Landmen trabajan en las oficinas de la empresa, pero puede ser necesario viajar y pernoctar fuera de casa, a menudo en zonas rurales remotas.  

Tareas típicas

  • Examinar los datos geológicos y geográficos para encontrar lugares ricos en recursos que explorar y potencialmente perforar.
  • Evaluar la viabilidad económica de la perforación en los emplazamientos identificados; considerar los riesgos u obstáculos, como características geográficas difíciles o disputas fronterizas.
  • Investigue documentos sobre la propiedad, como títulos de propiedad, arrendamientos y contratos, para confirmar detalles sobre la propiedad, límites, etc. 
  • Tenga en cuenta que, en algunos casos, puede haber varios propietarios con distintas cuotas de propiedad. También puede haber servidumbres o derechos de paso a tener en cuenta.
  • Recopilar información sobre la propiedad y generar informes al respecto 
  • Crear oportunidades de negocio
  • Llamar, enviar un correo electrónico o reunirse con los propietarios de las tierras (y/o los titulares de los derechos mineros, si son distintos de los propietarios) para discutir las opciones y negociar potencialmente un acuerdo.
  • Trabajar con abogados para redactar contratos de arrendamiento o adquisición que serán revisados por todas las partes. Comprender los distintos tipos de cláusulas Pugh y sus implicaciones.
  • Anticiparse y responder a las preguntas o preocupaciones sobre los contratos o las posibles repercusiones de las operaciones de perforación. Organizar las firmas, si/cuando estén listas.
  • Facilitar las modificaciones contractuales con los abogados 
  • Conectar con los organismos u oficinas locales pertinentes para garantizar unas relaciones positivas.
  • Actuar como imagen pública de la empresa. Llevar a cabo actividades de divulgación en la comunidad según sea necesario para abordar cualquier preocupación pública relacionada con las próximas operaciones de exploración y perforación. 
  • Mantenerse al día de las normativas locales, estatales y federales para garantizar su cumplimiento permanente.
  • Facilitar acuerdos entre empresas energéticas y propietarios de tierras para la prospección o producción de petróleo y gas.
  • Para consultores inmobiliarios independientes: ofrecen asesoramiento experto sobre uso del suelo, zonificación, adquisición de propiedades y urbanización.
  • Trabajar con promotores inmobiliarios, organismos gubernamentales o propietarios privados para optimizar el valor y el uso de las parcelas.

Responsabilidades adicionales

  • Participar en organizaciones profesionales como la American Association of Professional Landmen, cuya misión es "promover los más altos estándares y la ética de actuación para todos los profesionales de la tierra y fomentar la buena administración de todos los recursos energéticos y minerales."
  • Respetar las normas jurídicas y éticas, según proceda. 
Habilidades necesarias en el trabajo

Habilidades blandas

  • Rendición de cuentas
  • Ética
  • Integridad
  • Servicio de atención al cliente 
  • Orientación al cumplimiento
  • Resolución de conflictos
  • Persuasivo 
  • Diligente
  • Saliente
  • Orientado al detalle
  • Razonamiento deductivo
  • Iniciativa
  • Observador
  • Organizado
  • Paciente
  • Resolución de problemas
  • Comercialización
  • Gran capacidad de comunicación  
  • Gestión del tiempo 
  • Trabajo en equipo

Habilidades técnicas

  • Conocimientos básicos de informática
  • Visión empresarial
  • Introducción, recopilación y registro de datos
  • Conciencia medioambiental (impacto en los ecosistemas, fuentes de agua, recursos naturales, etc.)
  • Visores de Sistemas de Información Geográfica (SIG)
  • Conocimiento de la normativa relacionada con el uso del suelo, permisos de perforación, evaluaciones de impacto ambiental, etc.
  • Software de gestión del suelo
  • Negociación de arrendamientos y contratos
  • Análisis de las tendencias del mercado, los precios de las materias primas y otros factores económicos
  • Técnicas de negociación
  • Gestión de proyectos
  • Derecho de la propiedad, Derecho contractual, Derecho inmobiliario
  • Conocimientos de investigación de registros públicos, documentos históricos, estudios geológicos, etc.
  • Redacción de informes técnicos
  • Examen de títulos (investigación de títulos de propiedad, escrituras, arrendamientos y otros documentos legales para determinar la titularidad y los derechos).
  • Hojas de explotación y dictámenes de títulos
  • Conocimiento de servidumbres, servidumbres de paso y acciones de saneamiento de títulos
  • Conocimientos de perforación, producción y gestión de yacimientos de gas y petróleo.
Diferentes tipos de organizaciones

Los Landmen internos (o de empresa) suelen estar contratados por empresas o corporaciones de petróleo y gas. Sin embargo, los landmen en general -incluidos los landmen de campo independientes o los consultores de tierras- pueden trabajar para distintos tipos de empleadores, con opciones como: 

  • Empresas de consultoría
  • Empresas de inversión en energía
  • Organismos gubernamentales
  • Asociaciones de propietarios
  • Despachos de abogados
  • Compradores de minerales y cánones
  • Empresas de servicios petrolíferos y de gas
  • Empresas de oleoductos:
  • Empresas de promoción inmobiliaria
  • Autónomos (Landmen independientes)
  • Empresas de títulos y resúmenes
Expectativas y sacrificios

Los expertos en terrenos se encargan de encontrar las mejores oportunidades disponibles y de ayudar a negociar los mejores acuerdos entre su empresa o cliente y los propietarios o titulares de los derechos correspondientes. 

Dado que estos acuerdos pueden ser bastante lucrativos, deben asegurarse de llevar a cabo una investigación extremadamente exhaustiva para identificar a todas las partes interesadas antes de que empiecen a firmarse los contratos. A veces, averiguar a quién pertenecen los derechos puede parecer como intentar resolver un rompecabezas, sobre todo si los registros son muy antiguos (algunas escrituras históricas se remontan a principios del siglo XX). Pero los Landmen deben hacerlo bien (o al menos lo mejor que puedan). De lo contrario, pueden surgir problemas legales años o incluso décadas después si surgen disputas sobre la propiedad. 

Los topógrafos deben colaborar con geólogos, ingenieros, abogados y, a menudo, con otros topógrafos, como contratistas independientes o consultores. Es imprescindible que trabajen éticamente para garantizar el cumplimiento de la normativa gubernamental mientras preparan el terreno para las operaciones de perforación, a fin de evitar posibles multas. 

Tendencias actuales

Las operaciones de perforación se están beneficiando del mayor énfasis en la digitalización y la automatización, ya que las empresas integran sensores, análisis de datos y aprendizaje automático para optimizar los procesos, mejorar la seguridad y reducir los costes. También se está produciendo un cambio hacia prácticas más sostenibles, como procesos de perforación más eficientes, reducción de emisiones y mejor gestión de residuos. 

Las empresas están adoptando o mejorando técnicas avanzadas de perforación, como la perforación horizontal y la fracturación hidráulica, para llegar a los recursos de las formaciones de esquisto, lo que ha dado un impulso a la producción en algunos estados como Texas, Colorado, Dakota del Norte, Nuevo México, Pensilvania, Oklahoma y Dakota del Norte, entre otros.  

¿Qué tipo de cosas disfrutaba la gente de esta carrera cuando era más joven...

Los landmen suelen ser extrovertidos y simpáticos. De niños, es posible que ya tuvieran a una edad temprana algunas de las características de un vendedor nato. En la escuela, pueden haber desarrollado un buen ojo para los pequeños detalles y apreciado asignaturas como historia, geografía, matemáticas y negocios. Aunque este trabajo atrae a personas de diversos ámbitos, muchos Landmen crecieron en zonas rurales con lazos familiares en el sector energético, el inmobiliario o la abogacía. 

Educación y formación necesarias
  • Los profesionales de la tierra suelen necesitar una licenciatura en empresariales, derecho, gestión de tierras energéticas, geología o materias afines. Sin embargo, algunos pueden acceder al puesto con un título de grado medio si tienen suficiente experiencia laboral. 
  • Los temas del curso pueden incluir:
  1. Financiación de la energía
  2. Derecho de la energía
  3. Derecho medioambiental
  4. Sistemas de información geográfica
  5. Principios de Landman
  6. Negociaciones
  7. Fundamentos del petróleo
  8. Derecho inmobiliario
  • Los empleadores pueden preferir contratar a Landmen con una licencia inmobiliaria, lo que puede llevar de 4 a 6 meses, por término medio.
  • Muchas escuelas ofrecen útiles programas de certificación en geología del petróleo, que pueden contribuir a las habilidades y conocimientos que los Landmen necesitan poseer.
  • A veces, los técnicos obtienen un máster en Derecho o un título de Juris Doctor (JD), lo que resulta útil cuando se trata de derechos sobre la tierra y contratos de arrendamiento o compraventa.
  • Además, las empresas quieren Landmen con algunos años de experiencia laboral relevante. La experiencia real en ventas también puede ser muy útil. 
  • Muchos landmen (y asesores) empiezan trabajando como becarios, asistentes jurídicos o agentes inmobiliarios.
  • También puede ofrecerse formación en el puesto de trabajo, pero la cuantía varía.
  • La Asociación Americana de Profesionales de la Tierra (AAPL ) ofrece certificaciones que pueden mejorar las credenciales, como: 
  1. Profesional de la tierra certificado 
  2. Profesional de la tierra registrado 
  3. Landman registrado
  • Tenga en cuenta que estas certificaciones no son obligatorias, pero pueden "mejorar la credibilidad de un miembro en el sector" y "aumentar su potencial de ingresos". Las certificaciones deben renovarse mediante la formación continua, el landwork activo y la afiliación a la AAPL. 
  • Otros certificados opcionales son el de Gestor de minerales certificado de la Asociación nacional de propietarios de royalties, el de Agente de derechos de paso certificado de la Asociación internacional de derechos de paso y el de Formación avanzada en negociación de contratos de Mobility Oil & Gas.
  • Dado que los Landmen viajan con frecuencia, se espera que dispongan de un permiso de conducir válido.
Cosas que hay que buscar en una universidad
  • Los técnicos de campo internos, los técnicos de campo independientes y los asesores de campo independientes suelen necesitar una licenciatura en empresariales, derecho, gestión de la energía, gestión de tierras y recursos, geología o materias afines.
  • Busca programas con prácticas u oportunidades para adquirir experiencia práctica 
  • Comparar los costes de matrícula y tasas, teniendo en cuenta los costes para residentes en el estado y para residentes en otros estados.
  • Revisar las opciones de becas y ayudas económicas
  • Averigua si el programa colabora con empresas que contratan a licenciados. 
  • Tome nota de las estadísticas de graduación y colocación laboral de los antiguos alumnos 
Cosas que hacer en el instituto y la universidad
  • Hacer de la forma física una prioridad, ya que los Landmen necesitan mucha resistencia para viajar a lugares remotos, comprobar ubicaciones y negociar contratos con los propietarios de las tierras. 
  • Entre las asignaturas importantes del bachillerato se incluyen geografía, ciencias medioambientales, estudios sociales, empresariales, finanzas, inglés y matemáticas. Los futuros Landmen también deben saber utilizar programas informáticos y bases de datos, investigar en archivos históricos y redactar informes precisos. 
  • Conozca las funciones y responsabilidades de los distintos tipos de Landmen y de los profesionales con los que colaboran
  • Realizar entrevistas informativas con topógrafos internos (de la empresa), topógrafos de campo independientes y consultores de terrenos independientes.
  1. Pregúnteles por su trabajo y por sus estudios. Cada día puede ser un poco diferente para ellos, así que vea si es posible seguirlos durante unas horas, en el transcurso de 2-3 días. 
  • Intenta conseguir un trabajo a tiempo parcial en el que puedas adquirir experiencia en ventas, en el sector inmobiliario o en el juzgado o la oficina del tasador de tu localidad. Incluso un trabajo de asistente jurídico puede aportarte una valiosa experiencia que te resultará útil más adelante. 
  • Participar en organizaciones universitarias y profesionales relacionadas con el campo.
Hoja de ruta de Landmen en la empresa
In-House (Empresa) Landmen
Hoja de ruta de los topógrafos independientes
Topógrafos independientes
Hoja de ruta de los asesores inmobiliarios independientes
Consultores inmobiliarios independientes
Cómo conseguir tu primer trabajo
  1. Adapta tu currículum para que incluya las palabras clave y destaque al mismo tiempo tu formación y experiencia.
  • Probablemente no podrás empezar directamente como Landman, así que busca puestos o cargos asociados como becario en una empresa de petróleo y gas, empleado jurídico o agente inmobiliario.
  • Busca Landmen locales que trabajen por su cuenta y pregúntales si tienen alguna vacante (o si considerarían la posibilidad de abrir una).
  1. Consulte también las agencias de valores locales que puedan ofrecer cursos de formación para el desarrollo profesional.
  • En la universidad, pregunta a los profesores o a los compañeros de estudios por las vacantes que conozcan o los contactos que tengan. Muchos puestos de trabajo se encuentran a través de las redes de contactos.
  • Pregunte a los landmen en activo cómo consiguieron su empleo. Puede que estén buscando un ayudante o un becario.
  • Haz una lista de posibles referencias personales. Obtén permiso para compartir sus datos de contacto con antelación.
  • Repase las prácticas y la terminología de los Landmen. Durante las entrevistas, demuestre sus conocimientos del sector y destaque su compromiso con la ética y los estándares elevados. 
  • Revise los modelos de currículum vitae de Landman interno y Landman externo independiente
  • Pide a un amigo (o al centro de orientación profesional de tu centro de estudios) que te ayude a realizar algunos simulacros de entrevista.
  • Antes de acudir a una entrevista, estudie el sitio web de la empresa para obtener más información sobre su funcionamiento.
Cómo subir la escalera
  • Sea proactivo en la búsqueda de oportunidades para explorar. Realice una investigación diligente sobre la titularidad de bienes y derechos.
  • Manténgase al día con las últimas tecnologías, ¡porque muchos de sus competidores lo harán!
  • Negocie contratos excelentes con las partes interesadas. En otras palabras, ¡gane dinero para su empleador o sus clientes!
  • Haz preguntas y aprende todo lo que puedas sobre cada aspecto de la empresa.
  • Si tienes un supervisor, hazle saber que quieres dominar tu trabajo y que te interesan las oportunidades de ascenso cuando llegue el momento.
  • Pregunta cómo puedes convertirte en un activo más importante para la organización.
  • Si se requiere una certificación o titulación especializada para avanzar, considere la posibilidad de asistir a clases y compruebe si la organización ofrece ayudas para la matrícula. Algunos empleadores pueden enviarle a clases si lo solicita.
  • Establezca relaciones sólidas en el sector y asista a eventos del sector para establecer contactos valiosos.
  • Busca mentores dispuestos a guiarte en el desarrollo de tu carrera profesional. 
  • Perfeccionar continuamente las habilidades de comunicación para gestionar aún mejor los acuerdos y las negociaciones.
  • Anticiparse a los problemas y tener preparadas las soluciones. Mantenerse adaptable y capaz de hacer frente a circunstancias imprevistas. 
  • Lleve un registro de logros, responsabilidades y contribuciones. Compartir durante las revisiones del rendimiento.
  • Cumplir sistemáticamente los plazos y mantener una reputación de fiabilidad.
  • Comprender los aspectos financieros de los acuerdos para contribuir más eficazmente a los objetivos empresariales.
  • Manténgase fiel a su empresa o a sus clientes. El compromiso a largo plazo suele verse recompensado
  • Mantenerse al día de las tendencias del sector y de los cambios legislativos
  • Mantener los más altos niveles de integridad y comprometerse con organizaciones profesionales como la American Association of Professional Landmen (Asociación Estadounidense de Profesionales de la Tierra).
Herramientas/recursos recomendados

Páginas web

Libros

  • Derechos sobre tierras minerales: Lo que hay que saber, por Levonne Louie 
  • Regalías a su alcance: A Handbook for Mineral Rights Owners, por Nils Olson
  • Conozca sus derechos mineros y petrolíferos, por Rita Laws 
Plan B

El trabajo de los landmen puede ser divertido y emocionante, aburrido o incluso monótono. Cada día es diferente y conlleva sus propios retos. 

Aunque a mucha gente le encanta este tipo de trabajo y sus complejidades, no es para todo el mundo. Si siente curiosidad por otras profesiones afines, considere algunas de las siguientes opciones: 

  • Agente de ventas de publicidad    
  • Abogado
  • Historiador 
  • Agente de ventas de seguros    
  • Especialista en relaciones públicas    
  • Director de compras    
  • Agente inmobiliario    
  • Director de ventas    
  • Agente de ventas de valores, materias primas y servicios financieros
  • Agente de talentos

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