Trabajador de chapa metálica

Horario de trabajo

• Los trabajadores de la chapa metálica suelen trabajar a tiempo completo y pueden hacer horas extras o tener que trabajar fuera de horario para responder a las emergencias. 

Tareas típicas

• Revisar los planos y las especificaciones del trabajo y elegir los materiales adecuados para el trabajo
• Determinar una secuencia adecuada para el montaje cuando sea necesario
• Utilización de herramientas y equipos en entornos de fabricación en fábricas
• Manejo de maquinaria automatizada
• Medir, marcar, cortar, doblar o taladrar agujeros en chapas metálicas
• Recorte y alisado de superficies de materiales con herramientas eléctricas
• Dar forma al metal utilizando herramientas manuales y yunques o bloques 
• Fijación de la cubierta; trabajo alrededor de los paneles solares 
• Instalación de los materiales en las estructuras, cuando proceda 
• Creación de esquemas de dibujo y diseño asistidos por ordenador
• Programación básica para el manejo de equipos informáticos
• Instalación de conductos de calefacción, ventilación y aire acondicionado, señalización, techos, revestimientos o canalones.
• Trabajar con o alrededor de láminas de fibra de vidrio o plástico
• Soldar las piezas o utilizar otros métodos para fijarlas de forma segura, como el atornillado o el remachado

Responsabilidades adicionales

• Transporte de materiales a las obras
• Formar a los nuevos trabajadores en sus funciones 
• Mantener la vigencia de cualquier licencia o certificación
• Discutir los proyectos con los clientes, gerentes y otros trabajadores
• Garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de las normas de calidad 
• Realización del mantenimiento rutinario programado y de las inspecciones
• Asegurarse de que los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) cumplen con las especificaciones de Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental (LED). 

Habilidades blandas

• Capacidad para trabajar de forma independiente
• Atención al detalle
• Compromiso con la seguridad 
• Gran capacidad de organización
• Destreza manual
• Visión normal y percepción de la profundidad
• Firmeza de manos y brazos
• Resistencia y fuerza física
• Tiempo de reacción rápido
• Habilidades para coordinar e instruir actividades
• Buen juicio y toma de decisiones, a veces bajo presión
• Gestión del tiempo
• Visualización

Habilidades técnicas

• Capacidad para leer planos y diagramas
• Familiaridad con el software de diseño asistido por ordenador (CAD), como AutoCAD o PTC Creo Parametric 
• Familiaridad con el software de fabricación asistida por ordenador (CAM) como Applied Production ProFab o JETCAM Expert
• Conocimiento de los programas informáticos de consulta de bases de datos y de los sistemas operativos en general
• Conocimientos de matemáticas, incluyendo álgebra y geometría
• Habilidades mecánicas, incluyendo el uso de materiales de construcción y la capacidad de utilizar herramientas manuales y eléctricas como alicates, llaves inglesas, amoladoras, martillos, cortadores, pistolas de calafateo, cinceles, herramientas de desbarbado, prensas de perforación, equipos de soldadura de gas, sierras, elevadores, niveles, soldadores de arco de plasma, topes, lijadoras, escuadras en T, cintas métricas, destornilladores, etc.

• Empresas de construcción
• Organizaciones gubernamentales
• Fabricantes
• Contratistas y autónomos

Trabajar con chapa metálica no es un trabajo fácil. Dependiendo de la especialidad de cada uno, pueden trabajar al aire libre expuestos a los elementos o dentro de factores ruidosos haciendo un trabajo repetitivo de pie todo el día. Basta con decir que, en cualquier caso, este trabajo requiere resistencia, fuerza y también una buena dosis de flexibilidad. El metal no es fácil de doblar y moldear, por eso es tan crucial para los edificios y por eso es tan difícil trabajar con él. Los trabajadores de la chapa metálica deben realizar un trabajo difícil y de precisión con materiales resistentes a la manipulación.

Existe un alto riesgo de lesiones debido a la propia naturaleza del trabajo, además de que los propios entornos de trabajo pueden suponer un peligro. Por ejemplo, trabajar en tejados expone a uno al riesgo de caer desde las alturas; trabajar en una fábrica expone a uno al polvo, al ruido y a las vibraciones. Además, prácticamente cualquier parte del trabajo requiere tratar con piezas metálicas afiladas y herramientas que pueden cortarle fácilmente si no está constantemente atento. Los que realizan tareas de soldadura se enfrentan a peligros adicionales como las quemaduras por chispas. Es crucial llevar siempre el equipo de protección personal adecuado y practicar hábitos de seguridad en el lugar de trabajo para evitar percances. 

Algunos de los factores que influyen en este sector son el crecimiento de la población y la evolución de las economías locales. En los próximos años se necesitarán nuevos edificios residenciales y comerciales a medida que la población siga creciendo. Sin embargo, en lo que respecta a las estructuras existentes y a la economía actual, a las empresas locales les resulta rentable recurrir a los trabajadores de la chapa metálica sólo para arreglar los lugares y mantenerlos para que duren más.

Mientras tanto, las empresas optan cada vez más por disponer de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado energéticamente eficientes. Esto es especialmente importante para los edificios gubernamentales que deben cumplir normas específicas, políticas energéticas o leyes de reforma. Otro factor influyente es la industria china del aluminio, que afecta a la oferta y los precios mundiales. 

Los trabajadores de la chapa probablemente siempre han sido personas muy prácticas que disfrutaban creando y haciendo cosas. Puede que les gustara la plastilina u otras sustancias maleables, o que les intrigaran las manualidades de papel o los LEGOS.

Independientes y competentes, puede que se contenten con trabajar solos en sus proyectos durante largos periodos de tiempo hasta que todo esté exactamente como ellos quieren. Lo más probable es que fueran metódicos, que les gustara seguir instrucciones escritas o visuales y que siguieran los vídeos de "cómo hacerlo". Estos son los tipos de rasgos que la mayoría de los trabajadores desarrollan en su infancia y llevan a sus carreras de adultos.