Desarrollo/Programación de TV

Sept – Dec/early Jan: Pitch/Development season
Jan – April: Pilot season
May: Upfronts and Staffing season

Current Programming (YEAR ROUND)

• Negociar con los socios del estudio para los espectáculos actuales: contratar a los directores y guionistas.
• Gestiona los programas que se le asignan y que están en antena: Estará en el plató ocasionalmente.
• Reuniones generales de guionistas y directores: Llamadas de agentes para presentar sus posibles proyectos y/o clientes.

Pitch

• Escuchar los lanzamientos de escritores y productores: Decidir qué lanzamientos comprar. Redactar memorandos de acuerdo para iniciar las negociaciones (a veces pueden pasar meses hasta que se cierren).
• Llamadas/reuniones de notas: Aquí es donde se empieza a desarrollar la idea en un guión y se dan notas al escritor/productor.

Desarrollo

• Lea los guiones disponibles.
• Llamadas de estrategia de marketing: Ver los decks de marketing y dar notas al equipo de marketing en caso de que necesiten ajustar la creatividad.   
• Reuniones en torno a los espectáculos actuales y nuevos que están a punto de lanzarse.

Piloto

• Leer los guiones finales de desarrollo.
• Deben "vender" internamente por qué les gustan sus proyectos favoritos: Enviarlos al gran jefe para que los considere y tome la decisión final.
• Encargar el piloto e iniciar las negociaciones (contratar a los directores) y comenzar el casting: Hacer sesiones de "pruebas" para terminar el casting de papeles.
• Rodar el piloto y obtener el borrador: Estará en el set dirigiendo el piloto.
• Dar notas sobre el corte de la pieza en bruto.
• Recibir la entrega final del piloto y probarlo con el grupo de discusión en un centro de pruebas.
• Pantalla para la persona que toma la decisión final.

Fachadas/Personal

• Cuando una serie es elegida para ser "recogida" (con luz verde para rodar episodios), el anuncio se hace en Nueva York en mayo durante los "Upfronts".
• Al mismo tiempo, están contratando febrilmente a guionistas para las series: Se trata de leer muestras de escritura y reunirse con guionistas y directores para las series.
• Reunirse con el departamento de marketing para finalizar la campaña de marketing.
• ¡Lanzamiento de una nueva serie!

• Observadores culturales
• Comprensión de la narrativa de la historia
• Conocimiento de los gustos actuales del público y de las tendencias futuras.
• Pasión por el cine o la televisión.
• Cultivo de relaciones
• Discreción
• Flexibilidad
• Solucionar los problemas de la historia
• Gran capacidad de comunicación
• Habilidades de escritura: Debe redactar tratamientos, notas sobre el guión, articular claramente sus pensamientos.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo

Note: Things are constantly evolving. In the past, cable TV shows only showed during the off-season of broadcast television (summer) so as not to compete. Now due to popularity of cable programming, episodes have increased and many cable shows are shown throughout the year.  
 
Broadcast: September through May, 22-24 episodes.
Cable: Varies, 13-24 episodes.
Premium Cable like HBO, Showtime: Varies, 10-13 episodes.
 
Types of TV and their Titles
 
General
Titles: Original Programming, Development, Production, Original Series
 
Drama
Titles: Drama Development, Drama
 
Comedy
Titles: Comedy Development, Comedy
 
Unscripted (“reality”)
Titles: Unscripted Development, Unscripted Programming, Unscripted Television

Networks distribute shows (programming). This is the channel you are watching.
Studios finance and produce television shows and sell them to networks for distribution.
Production Companies produce the shows. The idea usually originates with the production companies who then pitch to studio. Many production companies have first look deals with studios.
 
Note: It can get very confusing because a show can be on the FOX network but the show was produced by CBS Studios. Most networks also have studios but that doesn’t mean they only distribute their own shows. They can distribute other studio’s shows and vice versa.

• Cuando empieces, deberás realizar tareas de poca importancia, como contestar al teléfono, ir a por café o programar los horarios, pero es el momento en el que puedes aprender de verdad. Puedes aprender cómo negocia tu jefe, leer los guiones, determinar.
• Empezarás como becario o asistente y ascenderás en el escalafón. No se puede llegar a ser ejecutivo sin "pagar la cuota".
• Personalidades difíciles
• Entorno despiadado: hay cientos de personas que harían este trabajo sin cobrar, así que trabaja duro, no te sientas con derecho y vigila tu espalda.
• Suerte: Hay un elemento de suerte (lugar correcto en el momento correcto) en este trabajo.

• Las cadenas ya no son marcas. A la generación millennial no le importa la marca de la cadena, sino los programas individuales.
• Distribución digital: Pensar en formas innovadoras de distribuir contenidos digitalmente, pero también de monetizarlos. Trabajar con proveedores de contenidos (como el cable o DirecTV) para crear soluciones.

• "¡He visto mucha televisión!"
• ¡Lean los guiones!
• Se interesaba por las historias y analizaba qué hacía que unas fueran mejores que otras.
• Le encantaba contar historias a sus amigos y familiares.
• Practicaron su discurso de aceptación de los Globos de Oro con su cepillo de pelo como micrófono frente al espejo.